Simuli un colloquio con i suoi amici. Alcuni consigli: adotti un comportamento adeguato, guardi il suo interlocutore negli occhi, gli dia una stretta di mano decisa, eviti di torcersi le mani.
Effettui il tragitto in precedenza e calcoli il tempo necessario per raggiungere il luogo del colloquio con sufficiente margine, tenendo conto che dovrà cercare un parcheggio o di eventuali ritardi del treno. Preveda un abbigliamento curato, adeguato al posto offerto. Indossi scarpe pulite! Memorizzi il nome del suo interlocutore.
Si prepari con cura a rispondere alle domande. Deve essere in grado di rispondere chiaramente almeno alle domande standard. Molti libri o siti Internet propongono esempi di domande. Il nostro opuscolo potrà altresì esserle utile. In ogni caso, prepari le domande che vorrebbe o dovrebbe porre. Se le annoti su un foglio e le porti al colloquio. Si informi anche sull'impresa: dimensione, obiettivi, futuri avvenimenti importanti, ecc.
Deve sapersi "vendere" senza però apparire artificiale!
La negoziazione del salario è spesso una tappa difficile a cui non si è abituati. Si prepari di conseguenza. Se non sa esattamente quale remunerazione chiedere, si informi sui salari indicativi presso un'associazione professionale competente.
Si prenda il tempo necessario per fare il punto della situazione. Soltanto chi ha una risposta alle domande "chi sono?" "cosa sono in grado di fare?" e "cosa voglio?", può programmare il suo futuro in modo mirato. Valuti i suoi punti forti e i suoi difetti. Sia pronto a definire obiettivamente la sua posizione nel mercato del lavoro. Fattori quali la competenza sociale e l'intelligenza emotiva assumono un'importanza sempre maggiore. È ugualmente importante che vi sia un equilibrio tra vita privata e vita professionale (conciliare lavoro e famiglia). Infine, è indispensabile identificare i propri obiettivi personali. Si faccia consigliare da professionisti, in fin dei conti è il suo futuro a essere in gioco! Si informi ad esempio presso un ufficio di orientamento professionale.