Alla ricerca di un impiego - Consigli per la candidatura

Consigli per la candidatura

Come organizzarsi?

La ricerca intensiva di un impiego è un lavoro a tempo pieno. Si organizzi sin d'ora: prepari liste di cose da fare o liste di controllo, tenga d'occhio le offerte d'impiego per le quali non si è ancora candidato e quelle a cui ha già risposto, ecc.

Ricerca di lavoro attiva

Rete di contatti, borse dei posti vacanti online, posti messi a concorso sui siti Internet delle imprese, annunci sui giornali, ecc. Si rivolga ad amici e conoscenti e spieghi loro che tipo di lavoro sta cercando. Molte persone trovano un impiego in questo modo. I contatti possono essere preziosi anche a questo punto delle sue ricerche.

Internet

Internet è molto importante. Approfitti di tutte le possibilità offerte!

Candidatura spontanea e candidatura per telefono

Delicata ma efficace. Si prepari meticolosamente!

Consulenti

I consulenti del personale e/o i cosiddetti cacciatori di teste dispongono di contatti utili con i datori di lavoro.

Tenersi al corrente

Se dopo un po' di tempo non ha ricevuto alcuna notizia per quanto riguarda la sua candidatura, si informi sullo stadio di avanzamento della scelta del candidato.

Candidatura scritta

La candidatura scritta è la sua carta da visita. Già a questo punto è indispensabile distinguersi dagli altri candidati. Sia originale, ma non a ogni costo! L'impresa ha un sito Internet? Questo le consente di farsi un'idea concreta dell'impresa. Non utilizzi lettere di candidatura standard, ma adegui il testo all'impresa o al profilo richiesto per il posto vacante.

Pagina di copertina

Come si vuol dire, la prima impressione conta!

Lettera di accompagnamento

La lettera di accompagnamento è il primo elemento della candidatura che la persona responsabile della selezione prenderà in considerazione. E si sa che la prima impressione è fondamentale. In ogni caso, però, l'originalità non deve andare a scapito della leggibilità. Si ricordi inoltre che per la stesura della lettera vi sono molti testi e siti Internet che propongono modelli da cui prendere spunto. La corrispondenza moderna comporta alcune difficoltà che possono essere superate con l'aiuto di dizionari adeguati o di siti Internet specializzati. Curi l'argomentazione: giunto alla fine della sua lettera, il capo del personale deve essersi convinto a convocarla per un colloquio.

Curriculum vitae

La persona che riceverà la sua candidatura si interesserà in particolare al suo curriculum vitae (CV), a cui potrà dedicare però soltanto poco tempo. Bisogna quindi prestare particolare attenzione alla stesura del CV. Si ispiri a modelli che troverà su Internet o che sono stati preparati da amici e conoscenti.

Certificati

È importante presentare una lista esaustiva delle attività professionali esercitate e allegarvi i certificati.

Da non dimenticare

Rilegga con cura la sua documentazione di candidatura e faccia attenzione agli errori di distrazione. Invii i documenti, senza piegarli, in una busta C4. Controlli che la lettera sia affrancata e verifichi l'indirizzo del destinatario.

Pagina 1 / 2 Pagina seguente >>